Descrição da Vaga: Título do Anúncio: Gestor de Recursos Humanos – Oportunidade em Empresa Angolana de Médio Porte Descrição: Idade: 30-40 anos Requisitos de Formação: Licenciatura ou superior em Gestão de Empresas. Experiência de estudo no estrangeiro é preferível. Experiência e Competências Necessárias: Formação universitária formal em gestão de empresas. Experiência profissional mínima de 3 anos como Gestor de Recursos Humanos em uma empresa angolana de média dimensão (empresa estrangeira). Proficiência em inglês ou chinês (não é essencial, mas é uma vantagem). Familiaridade com ferramentas de gestão do desempenho e experiência prática. Conhecimento sólido da legislação e regulamentação laboral em Angola. Descrição do Cargo: Estamos em busca de um Gestor de Recursos Humanos qualificado para se juntar à nossa equipe em uma empresa angolana de médio porte com conexões internacionais. O candidato ideal terá uma sólida formação acadêmica em gestão de empresas e pelo menos 3 anos de experiência como Gestor de RH em uma empresa angolana de médio porte com orientação internacional. A proficiência em inglês ou chinês é desejável, mas não essencial. Principais Responsabilidades: Desenvolver e implementar políticas de RH em conformidade com a legislação angolana. Coordenar processos de recrutamento, seleção e treinamento de funcionários. Avaliar e melhorar o desempenho dos funcionários com o uso de ferramentas de gestão do desempenho. Garantir um ambiente de trabalho produtivo, resolvendo problemas e promovendo a comunicação eficaz entre funcionários e gerentes. Requisitos Adicionais: Excelentes habilidades de comunicação interpessoal. Trabalho em equipe e capacidade de liderança. Capacidade de se adaptar a um ambiente de trabalho internacional. Como se Candidatar: Se você atende a todos os requisitos e está pronto para assumir essa posição desafiadora, envie seu currículo e carta de apresentação para administrador@empregangola.com . Certifique-se de incluir “Gestor de Recursos Humanos” no assunto do e-mail.